Die Einführung eines ABMS auf der Grundlage von ISO 37001 kann eine gute strategische Entscheidung sein, um das Engagement einer Organisation für eine wirksame Prävention, Aufdeckung und Reaktion auf Bestechung zu demonstrieren. Organisationen, die ein wirksames ABMS anstreben, müssen ihr Engagement für die Verhinderung von Bestechung nachweisen, indem sie Richtlinien, Verfahren und Kontrollen einführen, die dazu beitragen, Bestechungsrisiken zu verringern. Die Anforderungen der ISO 37001 sind jedoch allgemein gehalten, so dass die Organisationen über einen großen Spielraum verfügen, um ein ABMS einzurichten, das ihren Bedürfnissen am besten entspricht.

Zu den Vorteilen, die Organisationen durch die Einführung eines ABMS auf der Grundlage der ISO-Norm 37001 erzielen können, gehören:

• Verbesserte Fähigkeit zur Aufdeckung, Verhinderung und Reaktion auf Bestechung durch oder von der Organisation
• Möglichkeit der Zertifizierung des ABMS durch eine Konformitätsbewertung durch eine akkreditierte Konformitätsbewertungsstelle
• Einrichtung von Prozessen, die eine ordnungsgemäße Due-Diligence-Prüfung von potenziellen Mitarbeitern und Geschäftspartnern ermöglichen
• Möglichkeit, einen Beitrag zum weltweiten Kampf gegen Bestechung zu leisten
• Möglichkeit, die Kultur einer Organisation zu gestalten, zu verbessern oder zu verändern
• Verbesserte Fähigkeit, im Falle eines Bestechungsfalles zu reagieren, die Folgen abzumildern und zu bewältigen
• In bestimmten Gerichtsbarkeiten kann das Vorhandensein eines internen Mechanismus zur Behandlung von Bestechungsfragen die Strafen im Falle eines Fehlverhaltens verringern