Lorika Tahiri
HR-Managerin

Lorikas Hauptaufgaben bei der PECB umfassen Talentakquise, Mitarbeiterbeziehungen, Compliance und Organisationsentwicklung. Sie ist dafür verantwortlich, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, die Personalpolitik umzusetzen und das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. 

Darüber hinaus setzt sich Lorika für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Talente entfalten und der Erfolg des Unternehmens durch die Stärke unserer Mitarbeiter erreicht wird. Mit ihrer Leidenschaft für zwischenmenschliche Beziehungen und strategisches Management bringt sie eine einzigartige Mischung aus Fachwissen in diese Rolle ein.

Lorika verfügt als HR-Fachkraft über fast 7 Jahre unschätzbare Erfahrung in den Bereichen Verwaltung und HR. Schon früh in ihrer Laufbahn hatte sie die einmalige Gelegenheit, mit internationalen Unternehmen zusammenzuarbeiten, was ihr die Möglichkeit gab, mit Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund zusammenzuarbeiten. Diese Erfahrung hat ihre Fähigkeiten bereichert, ein tiefes Verständnis für globale Perspektiven gefördert und ihre Fähigkeit verbessert, die Komplexität der Personalarbeit in einem multikulturellen Kontext zu meistern.

Lorika schloss ihr Studium am Rochester Institute of Technology (RIT) in den Fächern Management und Wirtschaft und Statistik ab, mit einem Nebenfach in Internationalen Beziehungen. Darüber hinaus absolviert Lorika derzeit ein MBA-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement am City College Thessaloniki.