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Code de déontologie de PECB


L'adhésion des professionnels au code de déontologie  de PECB  est un engagement volontaire. Toutefois, si un membre ne respecte pas ce code en faisant une faute grave, l'adhésion au PECB pourra être résilié et les certifications révoquées. Pour les professionnels certifiés PECB, il n’est pas seulement important de respecter les principes rédigés dans le présent Code, mais chaque membre devrait encourager et soutenir l'adhésion des autres membres.

Les professionnels certifiés par PECB se doivent :

  1. de se comporter de façon professionnelle, avec honnêteté, exactitude, équité, responsabilité et indépendance ;
  2. d’agir en toutes circonstances dans le seul intérêt de leur employeur, leurs clients, le public et la profession en agissant en conformité avec les normes professionnelles et techniques applicables, tout en fournissant leurs services ; 
  3. de maintenir leurs compétences dans leurs domaines respectifs et s’efforcer d'améliorer constamment leurs compétences professionnelles ;
  4. d’offrir uniquement des services professionnels pour lesquels ils ont la qualification d’exécution et d'informer adéquatement les clients et les consommateurs sur la nature des services proposés, y compris concernant toute préoccupation ou risque encourus ;
  5. d’informer chaque employeur ou client de tous les intérêts des entreprises ou des affiliations qui pourraient influencer leur jugement ou compromettre l’équité dont ils doivent faire preuve ;
  6. de traiter de façon confidentielle et privée toute information acquise au cours des relations professionnelles ou d'affaires antérieures, que ce soit vis-à-vis d'un employeur ancien ou actuel ou bien d'un client, sans avoir reçu son consentement préalable ;
  7. de respecter toutes les lois et règlements des juridictions où sont menées ses activités professionnelles ;
  8. de respecter la propriété intellectuelle et les contributions d’autrui ;
  9. de ne pas intentionnellement communiquer des renseignements faux ou falsifiés qui peuvent compromettre l'intégrité du processus d'évaluation d'un candidat à une désignation professionnelle ;
  10. de ne pas agir d'une manière qui pourrait compromettre la réputation de PECB ou de ses programmes de certification pour les personnes et de coopérer pleinement à l'enquête suite à une prétendue violation de ce code de déontologie. 
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