인적자원 보안(Human Resources Security) 교육

인적자원 보안이란?

인적자원 보안은 인적자원의 고용 전후, 그리고 고용 기간 동안 이들에게 적용되는 기관의 주요 관리방안을 검토하기 위해 만들어졌습니다.  이 관리방안은 인적자원의 역할과 책임에 대한 정의, 고용, 계약 조건, 의식, 교육과 훈련, 징계 절차, 업무 종료 등의 내용을 포함합니다.

또한ISO/IEC 27002 표준의 인적자원 보안 지침에 따라 기관 자산을 회수하고 접근 권한을 관리하는 활동도 다루어집니다. 

인적자원 보안이 중요한 이유

인적자원 보안 프레임워크를 따름으로써, 기관은 기관의 조건에 부합하고 인적자원의 활동과 관계된 정보의 유용성, 무결성, 신뢰성을 보장하는 인적자원 관리시스템을 안정적으로 유지할 수 있습니다.

인적자원 보안 인증서 취득의 이점

PECB 인적자원 보안 인증서를 통해 다음을 증명할 수 있습니다.

  • 인적자원을 관리 체계를 실행하는 데 필요한 지식
  • ISO 27002의 프레임워크와 원리에 따라 기관의 인적자원 보안 통제를 이해
  • 역할, 책임, 의식, 교육, 훈련, 업무 종료, 고용, 채용을 포함한 인적자원 보안을 관리하기 위한 구성 요소 간의 관계를 이해
  • 기관이 ISO 27002를 바탕으로 인적자원 보안 통제를 실행, 관리할 수 있도록 지원하는 데 필요한 기술을 습득
  • 인적자원의 고용 전후, 그리고 고용 기간 동안 사용되는 주요 통제 수단에 대해 기관이 적극적이고 핵심적인 역할을 할 수 있도록 도울 수 있는 능력
  • 기관의 인적 보안 관리 프로세스를 개선하기 위해 필요한 기술과 지식

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인적자원 보안에 대해 더 넓은 지식을 쌓고 발전된 기술을 갖추길 원하십니까? PECB의 전문가들이 이론과 실제에 관한 폭넓은 설명을 제공하고 PECB 인증 인적자원 보안 인증서 취득에 도움을 드립니다.

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