Reglas y Políticas de la Certificación

1. Referencias Profesionales

Para cada solicitud, se requieren dos referencias profesionales. Las referencias profesionales deben ser personas que hayan trabajado con usted en un ambiente profesional y que pueden confirmar su experiencia en el campo respectivo, su trayectoria laboral tanto actual como anterior. Usted no puede poner como referencia a alguien que se encuentre bajo su supervisión o alguien que tenga parentesco con usted.

Nota: Las referencias no aplican para los certificados de Fundamentos, Transición y Provisional.

2. Experiencia profesional

Los candidatos deberán proporcionar información completa con respecto a su experiencia profesional, incluidos los cargos, las fechas de comienzo y finalización, las descripciones de los puestos y más. Se recomienda a los candidatos sintetizar sus cargos anteriores y actuales, brindando información suficientemente detallada para describir la naturaleza de las responsabilidades que ha desempeñado. Información adicional puede ser detallada en su hoja de vida.

Nota: La experiencia laboral no aplica para los certificados de Fundamentos, Transición y Provisional.

3. Experiencia en auditoría

El registro de auditoría del candidato se verificará para garantizar que el candidato cuenta con el número de horas de auditoría requeridas. Los siguientes tipos de auditoría constituyen una experiencia de auditoría válida: auditoría previa, análisis de brechas, auditorías internas, auditorías de segunda parte, auditorías de terceros, o auditorías de opinión.

4. Experiencia en proyectos

El historial de proyectos del candidato se verificará para garantizar que cuenta con el número de horas de implementación requeridas.

5. Evaluación de las solicitudes

El Departamento de Certificación evaluará cada solicitud con el fin de verificar la idoneidad del candidato para la certificación o programa de certificado. Un candidato cuya solicitud está en revisión será notificado por escrito y se le dará un plazo razonable para proporcionar cualquier documentación en caso de ser necesario. Si un candidato no responde dentro del plazo, o no proporciona la documentación requerida dentro del plazo establecido, el Departamento de Certificación validará la solicitud basándose en la información inicial proporcionada, lo que puede llevar a la degradación de la misma a una credencial inferior o puede declararse no elegible.

Nota: La degradación no aplica para los certificados Fundamentos, Transición y Provisional.

6. Denegación de Certificación/Programa de Certificado

PECB puede denegar la certificación o programa de certificado si los candidatos:

• Falsifican la solicitud
• Infringen los procedimientos de examen
• Infringen el Código de Ética de PECB
• Reprueban el examen

Cualquier inquietud sobre la denegación de certificación/programa de certificado se puede apelar por escrito ante la Junta de Certificación.

El pago por la solicitud de certificación/programa de certificado no es reembolsable. Esto se debe a los procesos de la verificación de la solicitud, la verificación de la evidencia presentada por los candidatos, así como la participación de las dependencias pertinentes en este proceso.

7. Suspensión de la certificación

PECB puede suspender temporalmente la certificación si el candidato no cumple los requisitos de PECB. Las razones adicionales para la suspensión pueden darse si:

• PECB recibe quejas excesivas o graves de las partes interesadas (la suspensión se aplicará hasta que la investigación haya finalizado).
• Los logotipos de PECB o de los organismos de acreditación se utilizan de forma indebida intencionalmente.
• El candidato no corrige el uso indebido de una marca de certificación en el plazo determinado por PECB.
• La persona certificada ha solicitado voluntariamente una suspensión.
• PECB considera pertinentes otras condiciones para la suspensión de la certificación o programa de certificado.

8. Revocación de la certificación

PECB puede revocar (es decir, retirar) la certificación si el candidato no cumple los requisitos de PECB. Por lo tanto, ya no se permite a los candidatos presentarse a sí mismos como profesionales certificados por PECB. Se pueden dar motivos adicionales si los candidatos:

• Infringen el Código de Ética de PECB
• Tergiversan y proporcionan información falsa sobre el alcance de la certificación o programa de certificado.
• Incumplen cualquier otra regla de PECB

9. Invalidación del certificado

PECB invalidará un certificado si la persona a la que fue otorgado no cumple los requisitos del programa de certificado.

10. No discriminación y adaptaciones especiales

Todas las solicitudes de los candidatos deberán ser evaluadas de manera objetiva, sin distinción de edad, género, raza, nacionalidad o estado civil. PECB permitirá adaptaciones razonables (1) según lo dispuesto en la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) (2) o una ley nacional equivalente. Un candidato que necesita adaptaciones especiales debe hacer la solicitud por escrito y prever un plazo adicional de dos semanas para el procesamiento de la solicitud. Puede hacer clic aquí para descargar el Formulario para Adaptaciones Especiales para Candidatos con Discapacidades.

11. Quejas y apelaciones

Cualquier queja por parte del candidato debe presentarse a más tardar 30 días después de que su certificación o programa de certificado ha sido negado. Dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la queja, PECB proporcionará al candidato una respuesta por escrito. En caso de que la respuesta de PECB no sea satisfactoria, el candidato tiene derecho a presentar una apelación. Para obtener información más detallada, por favor consulte el Procedimiento de Quejas y Apelaciones de PECB.